Tarih boyunca okuduğumuz kitapların başrollerinde her zaman liderler olmuştur. Ancak çoğu zaman, bu karakterlerin başarıya nasıl ulaştıklarını, yolculuklarının nasıl şekillendiğini veya yanlarında kimlerin olduğunu sorgulamayız. Oysa bu liderlerin yaşamlarından çıkarılacak dersler, hem bireysel hem de kurumsal olarak başarıya ulaşmamıza yardımcı olabilir.

İlham Veren Tarihi Liderler

Nelson Mandela, Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Abraham Lincoln ve Julius Caesar gibi tarihi figürler, sadece başarılarıyla değil, gösterdikleri azim ve kararlılıkla da tanınır.

  • Nelson Mandela, Güney Afrika’da ırk ayrımcılığına karşı mücadelesiyle ülkeyi demokratik bir geleceğe taşıdı.
  • Mahatma Gandhi, Hindistan’ın bağımsızlığı için şiddetsiz direniş ve sivil itaatsizlik yöntemlerini kullanarak İngiltere’ye karşı etkili bir mücadele yürüttü.
  • Winston Churchill, İkinci Dünya Savaşı sırasında İngiltere’yi kararlı liderliği ile savunarak zafer kazandı.
  • Abraham Lincoln, Amerika Birleşik Devletleri’ni iç savaş sırasında birleştirerek köleliği sona erdirdi ve ülkeyi yeniden inşa etti.
  • Julius Caesar, Roma İmparatorluğu’nu genişleterek askeri ve siyasi alanda büyük başarılar elde etti ve Roma’nın tarihini şekillendirdi.

Bu tarihi karakterlerden çıkarılacak dersler, şirketlerdeki bilinen yanlışları yıkıp yeniden başarılar elde etmemizi sağlayabilir. Bu tür başarıları bir kurum kültürü haline getirerek, dünyayı yerinden oynatacak gelişmelere yol açabiliriz. İçimizdeki girişimci ruhu personellerimize yansıtarak, beklenmedik hikayelerde büyük roller oynarken savaşımızda kendimize yeni liderler yaratabiliriz.

Modern Liderlerden Öğrenilecek Dersler

Tarihten gelen bu örneklerin yanı sıra, modern iş dünyasında da azim ve kararlılıklarıyla öne çıkan birçok lider bulunmaktadır.

  • Steve Jobs, Apple’ın kurucu ortağı olarak teknoloji ve tasarımda devrim yaratarak modern kişisel bilgisayar ve akıllı telefonların evrimini yönlendirdi.
  • Elon Musk, Tesla ve SpaceX’in kurucusu olarak elektrikli araçlar ve uzay keşiflerinde öncü oldu, yenilikçi teknolojileri destekledi.
  • Jeff Bezos, Amazon’u e-ticaretin devlerinden biri haline getirerek perakende sektöründe büyük bir dönüşüm sağladı.
  • Indra Nooyi, PepsiCo’nun CEO’su olarak şirketi sürdürülebilirlik ve global genişleme stratejileri ile büyüttü.
  • Satya Nadella, Microsoft’un CEO’su olarak bulut bilişim ve yapay zeka alanında önemli ilerlemeler sağladı ve şirketin dönüşümünü yönlendirdi.

Bu liderler, sosyal medya kanallarında söyledikleri birer kelimeyle bile motivasyon kaynağı olabilirken, onların izinden gitmek ve ilham almak için fırsatlar yaratıyoruz. Onlar gibi düşünüp gelecekte olması gereken dünyayı öngörerek kendimize bir yol çizebiliriz. Bu süreçte azimli ve kararlı olup hedeflerimize odaklanmamız gerekir. Gündelik hayatın yorgunluğundan bir an bile olsa sıyrılıp planladığımız işlerin %20’sini bile gerçekleştirebilsek büyük başarılar elde edebiliriz.

 

Zafer, zafer benimdir diyebilenindir. Başarı ise “başaracağım” diye başlayarak sonunda “başardım diyenindir.
Gazi Mustafa Kemal Atatürk

Kurumsal Başarı İçin Vizyon ve Amaç

Bireysel ya da kurumsal fark etmeksizin, başarmak istediğimiz alanda kendimize bir vizyon ve amaç belirlememiz gerekir. Bu amacı sürekli öğrenme ve gelişimle destekleyerek, yeni kitaplar, seminerler, kurslar ya da mentörlüklerle bir başlangıç yapabiliriz. Burada en önemli nokta, yeniliklerin ve risklerin farkında olup aksiyon alabilmek ve fırsatları değerlendirmektir. Stratejik bir plan yapabilmek için, iş dünyası ve sosyal çevrenizden hedefinize yönelik bilgiye sahip olmanız gerekir. Yeni trendleri takip etmeli ve bu trendlere uyum sağlamalısınız.

Stratejik Bilgi ve Planlama

İş dünyasında başarılı olmak için şu adımları takip etmelisiniz:

  • Sektör Raporları ve Analizler: Sektörel raporlar, pazar analizleri ve endüstri trendleri hakkında bilgi edinmek için güncel raporları ve analizleri takip edin.
  • Haber ve Medya Kaynakları: İş dünyası ve teknoloji haberlerini takip ederek güncel gelişmelerden haberdar olun.
  • Ağlar ve Etkinlikler: Konferanslar, seminerler ve sektörel etkinliklere katılarak sektörünüzdeki trendler hakkında bilgi sahibi olun.
  • Sosyal Medya ve Bloglar: Alanınızdaki etkili sosyal medya hesaplarını ve blogları takip ederek yeniliklerden haberdar olun.
  • Akademik ve Araştırma Yayınları: Üniversite yayınları ve akademik dergilerdeki en son araştırma ve bulguları takip edin.

Bütün bunları okuduktan ve konuya hakim olduktan sonra stratejik bir planlama yaparak ölçülebilir ve sistematik ilerleme kararları alabilirsiniz. Bu kararları alırken, liderler gibi tarih kitaplarından fırlamışçasına azimli ve kararlı olmalısınız. Kendinizi gerektiğinde feda ederek, kendi hikayenizdeki kahraman olup, gerçekçi hayallerle belirlediğiniz yolda emin adımlarla yürüyebilirsiniz.

Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Süreci

Türkiye’deki şirketlerin %99’u aile şirketlerinden oluşmaktadır. Bu şirketler, kurumsallaşma yolculuğunda dengeleri yönetmekte zorlanabilir ve genellikle hantal yapılarla karşı karşıya kalabilirler. Jenerasyon savaşlarındansa, içeride aile olmanın verdiği bağlılığa odaklanmalıdırlar. Bu bağlılık, azim ve kararlılıkla desteklendiğinde, şirketler çok daha güçlü yapılar haline gelebilir.